Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) pengaruh kompensasi, pengaruh gaya kepemimpinan, pengaruh karakteristik tenaga pemasar terhadap motivasi kerja, 2) pengaruh motivasi kerja, pengaruh kompensasi, pengaruh karakteristik tenaga pemasar terhadap kinerja tenaga pemasar, 3) pengaruh kompensasi, pengaruh gaya kepemimpinan, pengaruh karakteristik tenaga pemasar terhadap kinerja tenaga pemasar melalui motivasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga pemasar di PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Jombang berjumlah 170 orang tenaga pemasar, yang terdiri dari 136 tenaga pemasar mikro dan 34 tenaga pemasar ritel. Sampel penelitian sebanyak 136 responden yang diambil dengan teknik sampling purposive. Teknik pengumpulan data yaitu kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan SEM analysis
Kata kunci: Merek, Positioning, SEM-PLS, Telekomunikasi
Penulis: Mokhamad Yanuar Pradita
 Tbk. CABANG JOMBANG){kind=link}